+1 (786) 209-1854

Language: العربية
  • English
  • Українська
  • Русский
  • Polski
  • Deutsch
  • Français
  • Español
  • Português
  • Nederlands
  • Svenska
  • עברית
  • العربية
  • 中文
  • हिन्दी
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • Italiano
  • Türkçe
  • 한국어
  • Tiếng Việt
  • ქართული
  • Filipino
  • ไทย
  • Čeština
  • Română
  • Ελληνικά
  • Dansk
  • Norsk
  • Suomi
  • বাংলা
  • اردو
  • فارسی
  • Bahasa Melayu
  • தமிழ்
  • Azərbaycan
  • Հայերեն
  • Қазақша
  • Oʻzbekcha
  • Magyar
  • Български
  • Slovenčina
  • Hrvatski
  • Slovenščina
Language: العربية
  • English
  • Українська
  • Русский
  • Polski
  • Deutsch
  • Français
  • Español
  • Português
  • Nederlands
  • Svenska
  • עברית
  • العربية
  • 中文
  • हिन्दी
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • Italiano
  • Türkçe
  • 한국어
  • Tiếng Việt
  • ქართული
  • Filipino
  • ไทย
  • Čeština
  • Română
  • Ελληνικά
  • Dansk
  • Norsk
  • Suomi
  • বাংলা
  • اردو
  • فارسی
  • Bahasa Melayu
  • தமிழ்
  • Azərbaycan
  • Հայերեն
  • Қазақша
  • Oʻzbekcha
  • Magyar
  • Български
  • Slovenčina
  • Hrvatski
  • Slovenščina

تقييم كفاءة العمل

يعرض عدد المكالمات حسب الاتجاهات، والخطوط الخارجية للمقسم، والمجموعات، والموظفين، مما يتيح تحديد ديناميكية تغيّرها أو المقارنة فيما بينها.

تتوفر التصفية حسب:

  • الاتجاه (الكل، الواردة، الصادرة)
  • التجميع (حسب الموظفين، حسب الأيام)
  • التاريخ (ليوم، لفترة زمنية). لا يمكن اختيار فترة زمنية تزيد عن 30 يوماً تقويمياً.
  • الخط الوارد (الرقم)
  • المجموعة (الكل أو التصفية حسب مجموعة معينة)
  • الموظف (الكل أو التصفية حسب موظف معين)

رسم بياني لعرض كفاءة عمل الموظفين/المجموعات:

هنا يمكنك رؤية الموظفين/المجموعات، وعند تحريك المؤشر فوق الخط، ستظهر نافذة منبثقة تتضمن قائمة بالمكالمات (الكل، الناجحة وغير الناجحة) للفترة التي اخترتها وعناصر التصفية الأخرى.

مع تصفية التجميع حسب الأيام أو للعمل مع كمية كبيرة من البيانات، سيكون من الأنسب استخدام الجدول الموجود أدناه.