電話採用の課題
リクルーターは1日に数十件の電話をかけ、面接を調整し、複数の求人を同時に進めます。録音と統計を備えた電話システムがなければ、ファネルを測定し、負荷を分担し、通話の詳細に立ち返ることはできません。
- 発信は多いのに、成果がどこにも集計されない
- 面接の詳細が失われる——録音がない
- 着信がリクルーター間で不均等に振り分けられる
- 採用ファネルを評価するための統計がない
活用事例
1
候補者への一斉発信:リクルーターは手作業でダイヤルせず、リストをすばやく進められます。
2
面接の録音:いつでもその通話に立ち返り、候補者に関する詳細を確認できます。
3
着信をリクルーター間で振り分け——負荷がチーム全体に均等に分担されます。
あなたのビジネスにもたらすもの
- 不在着信と問い合わせの取りこぼしの減少
- 問い合わせから成約への転換率の向上
- チームの業務の把握と管理
- 分析――電話がどこから来ているか
透明性のある料金
料金を見るよくあるご質問
面接を録音できますか?
はい。候補者とのすべての通話が録音されるため、いつでも詳細を見直し、採用元の顧客と録音を共有できます。
ATSやCRMと連携しますか?
はい。主要なCRMに接続でき、通話と録音が候補者カードにひも付けられます。オープンな連携により、システムをお使いのATSと連結できます。
どのような統計が利用できますか?
発信の件数と時間、接続数と不在数、各リクルーターの稼働状況——採用ファネルを評価するために。
発信を拡張できますか?
はい。マルチチャネルにより、大量の発信を一度に行い、話中音の制限なくリクルーターを追加できます。